Обязанности: подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала. Расстановка кадров, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, развития персонала, организация труда.
Требование: Умение принимать решения самостоятельно, Стремление к финансовой независимости и получению новых знаний,
Условие: организация набора персонала на различные вакансии, работа с клиентами по тел Организаторские способности, Трудоустройство согласно ТК Соц. пакет, Своевременные выплаты
оплаты труда
Раздел: БИЗНЕС/ОПТОВЫЕ ПРОДАЖИ - Дилерство, поиск партнеров и др.
Добавлено: 19 Декабря 2014 08:42; 463 просмотров
|