Условия: график работы гибкий. , корпоративный соц.пакет, своевременная оплата труда.
Требования: активная жизненная позиция, высокая работоспособность, умение планировать и анализировать, коммуникабельность, ответственность ,организованность.
Обязанности: подбор персонала (расстановка кадров по местам различного уровня), ведение кадрового делопроизводства, организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников. Составление и оформление трудовых договоров (контрактов).
Раздел: БИЗНЕС/ОПТОВЫЕ ПРОДАЖИ - Дилерство, поиск партнеров и др.
Добавлено: 23 Октября 2012 15:10; 559 просмотров
|
